主に下記有資格者を中心にご紹介致します。
弁護士 ／ US lawyer(ニューヨーク州弁護士など）
外国法弁護士（solicitor/barristerなど）
弁理士 ／ 司法書士
ご転職やキャリアについてのご相談は、すべて「無料」です。
ご登録後、弊社キャリアコンサルタントから
ご連絡をさせて頂きます。
- Ｑ１：リソースリーガルに依頼する最大のメリットは何か？
- Ａ１：大きく５つあります。
- (1) 法律業界における独自のネットワークを駆使し、いわゆる転職マーケットに出てこないポテンシャルの高い候補者をご紹介できる質の高いリソース（人材ソース）を有しております。
- (2) 長年のヘッドハンティング経験に基づく独自の知見から、最適な人材を発掘します。
- (3) 量より質で勝負するサービス。弊社で必ず実質的な一次面接を行い、職務経歴だけでなく御社の企業文化にフィットできる人物であるかを見極めたのち、ご紹介します。ピンポイントに優秀な人材をご紹介することにより、選考プロセスにおける御社のリスク負担や時間的なコスト節約に貢献します。
- (4) 代表者長尾のバイリンガル・バイカルチュアル（bicultural）なバックグラウンドを活かし、近年増えている海外事業拡大案件に関して、真のグローバル人材に必要な素養を見極めるための目利きの点で自負がございます。
- (5) 代表者長尾が司法試験受験時代に培った法律知識に加え、外資系大手金融機関でリーガルコンプライアンス業務に携わった経験から業界特有のニーズや専門職種固有のニーズを的確にくみ取り、最適な候補者をご紹介いたします。
- Ｑ２：正式にサーチ依頼をするかどうかを決めていないが、このようなタイミングで、
優秀な人材の採用に関する専門的なアドバイスをもらうことは可能か？ - Ａ２：もちろんです。将来的な採用の可能性含め、潜在ニーズの段階でご相談賜ります。既存の求人案件のみならず、御社にとって人材採用を行うことにより将来的に経営拡大に寄与する可能性がある場合は提案コンサルティング致します。また優秀な人材獲得のための具体的な条件提示や市場動向に関するアドバイスなどもさせていただきます。（この段階では費用はいただきません）
- Ｑ３：候補者のサーチを依頼する場合、
・ どのタイミングでフィーが発生するのか？
・ リテインサーチを依頼できるか？ -
Ａ３：
（どのタイミングで？）の答え▼
リソースリーガルは成功報酬型の人材紹介会社です。ご紹介した候補者が入社決定するまで費用は一切、発生致しません。
（リテインサーチの依頼？）の答え▼
できます。弊社はコンフィデンシャルなサーチ、緊急性の高いサーチ、戦略上重要なポジションのサーチなど、いかなる案件においても御社の採用ニーズに適合する最も相応しい候補者をご紹介します。こうした案件の場合、リテインサーチのご依頼を頂くケースがございますが、弊社はクライアント様の採用ニーズが満たされた時しか人材紹介に関するフィーは受け取らないということを基本ポリシーにしております。リテインサーチをご検討される前に弊社に３営業日だけお時間を頂戴できれば幸いです。今回のアサインメントに対し、最新の転職マーケットや採用競合の動向も踏まえた上で最適な人材をご紹介させていただきます。その上でなおリテインサーチが当該案件に最も適したサーチとご判断された場合は、別途ご相談に応じます。 - Ｑ４：外資系と国内。リソースリーガルの強みはどちらか？
- Ａ４：外資系・日系企業ともに大手からベンチャー、日本への参入間もない事業会社、商社をはじめ弁護士・弁理士、法律・特許など大手事務所から個人事務所にいたるまで独自の幅広いネットワークを有しております。
- Ｑ５：サーチを依頼した場合、何営業日以内に候補者情報が提供されるか？
- Ａ５：ご依頼いただいてから３～４営業日を目安に候補者の有無、条件設定の適性、マーケット動向、職種、ポジションをふまえたサーチ状況をご報告申し上げます。
